共青团宣恩一中委员会 2015年春工作总结

本学期学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据工作计划，立足学校实际，本着服从学校管理，利于班主任工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下：

一、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。

1、加强团组织建设。

切实加强团员的理论学习，提高他们的理论水平和政治素质。通过组织团员学生参加团队活动等形式，积极培养学生们的团员意识，提高他们的思想素质，为其他学生做好表率。

2、狠抓团的规范化、制度化建设。

本年度进一步完善团员发展制度，做好推优入团工作和入团前的教育工作，发展新团员做到先考核后发展，不搞突击，完善团干部培训制度、考评制度，力求做到团总支工作规范务实，团员的教育管理严格化。本学年团总支通过班级推荐、班主任把关、政教处审核等一系列措施在全校发展了80多名优秀学生加入共青团，并于五四期间举行了入团仪式，为共青团注入了新的力量。

本学期，团委进一步加强团籍、资料管理，搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。完善的制度保证了团员学习的有效落实，提高了共青团组织生活的质量，也提高了保存活动资料的意识。

3、加强团队的阵地建设。

定期出好宣传栏、板报等，及时宣传团委活动，提高团队员的综合素质，抓好每两周一次更新黑板报工作，精心安排黑板报内容，切实提高教育活动的实效。充分利用好网络等媒体，加强团队与学校、学校与社会的信息交流，加强对学校团委工作的宣传。

加强团队干部队伍建设，发挥团队干部队伍的先锋模范作用和管理职能。切实加强团队干部队伍建设，通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的团员选拔到团队干部队伍中来，强化竞争机制、淘汰机制，加强团队伍思想教育及业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作能力的优秀团队干部。本学期共有5名学生团干部及青年教师被评为县级优秀团干、优秀团员。

狠抓常规工作，创新开展活动。对常规工作一丝不苟，常抓不懈。创新开展学校党委及上级团委下达的各项工作，取得了一定的成绩，也得到了学校党委领导及上级团委的肯定与支持。
　　二、 主要工作回顾

1、二月底，新学期拟定了本学期工作计划，向学校党委畅谈了工作目标，并召开了团委扩大会议，向各年级团总支及各班团支部安排了本学期团委工作。

2、三月，部分青年教师参加了新校区植树活动。

3、四月，开展了评选“十佳团员”、“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀团支部”  活动。为五月大型表彰活动做好了准备。并积极向上级团委推荐了我校优秀共青团员和优秀团干接受表彰。举行了高一高二年级男女混合拔河比赛。

4、五月，五四新入团团员宣誓暨大型表彰会胜利召开。我校第十一届文化艺术节胜利召开。举行了高三年级高考趣味减压运动会等。

5、六至八月，举行了校园主持人大赛。积极向上级团委为我校困难毕业生争取助学基金，为高三毕业生办理团组织关系转出手续，并对我校春季学期团委工作进行了很好的总结。

总之，一学期来，校团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

                                 共青团宣恩一中委员会

                                     2015年8月